Gestion Des Ressources Humaines

Gestion des ressources humaines - 21e édition  eBooks & eLearning

Posted by ALGEROIS at Dec. 30, 2016
Gestion des ressources humaines - 21e édition

Gestion des ressources humaines - 21e édition
Vuibert | 2016 | ISBN: 2311403176 | French | 289 pages | PDF | 103 MB

La référence dans son domaine avec près de 60 000 exemplaires vendus !
Une boîte à outils composée de définitions, d’indicateurs, de bonnes pratiques et d’exemples concrets pour appréhender la GRH et ses différents domaines.

La gestion des ressources humaines  eBooks & eLearning

Posted by ALGEROIS at Dec. 17, 2015
La gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines
Dunod (septembre 2015) | ISBN: 2100722352 | French | PDF | 130 Pages | 22 Mb

La gestion des ressources humaines est au service de l'action : l'efficacité passe davantage par la capacité à mettre en oeuvre la cohérence que par l'application de recettes standard. Cette nouvelle édition introduit le lecteur à la discipline à partir des problématiques, dilemmes et alternatives essentiels en matière de gestion du travail. Elle intègre les derniers développements de la recherche.

Maxi Fiches de Gestion des ressources humaines  eBooks & eLearning

Posted by ernaniaroldo at Oct. 9, 2015
Maxi Fiches de Gestion des ressources humaines

Maxi Fiches de Gestion des ressources humaines
Dunod; 2e édition (3 septembre 2014) | ISBN: 2100711326 | French | PDF | 176 Pages | 105 Mb

L'approche systémique de la gestion des ressources humaines  eBooks & eLearning

Posted by tot167 at Dec. 26, 2010
L'approche systémique de la gestion des ressources humaines

Louise Lemire, Gaétan Martel, "L'approche systémique de la gestion des ressources humaines"
Pr-sses de l'Uni-ersité du Qu-bec | 2007 | ISBN: 2760514943 | 412 pages | PDF | 3,9 MB

Gestion des ressources humaine : Pilotage social et performances  eBooks & eLearning

Posted by ernaniaroldo at May 23, 2016
Gestion des ressources humaine : Pilotage social et performances

Gestion des ressources humaine : Pilotage social et performances
Dunod; 9e édition (6 janvier 2016) | ISBN: 2100743163 | Français | PDF | 320 pages | 112 MB

Les stratégies des ressources humaines, 3e édition  eBooks & eLearning

Posted by tot167 at Feb. 9, 2011
Les stratégies des ressources humaines, 3e édition

Bernard Gazier, "Les stratégies des ressources humaines, 3e édition"
La Découverte | 2004 | ISBN: 2707143898 | 122 pages | PDF | 1,1 MB

Enjeux et outils du marketing RH : Promouvoir et vendre les ressources humaines [Repost]  eBooks & eLearning

Posted by rotten comics at Nov. 6, 2016
Enjeux et outils du marketing RH : Promouvoir et vendre les ressources humaines [Repost]

Enjeux et outils du marketing RH : Promouvoir et vendre les ressources humaines
2008 | ISBN: 2212541236 | Français | 239 pages | PDF | 1.3 MB

Enjeux et outils du marketing RH : Promouvoir et vendre les ressources humaines  eBooks & eLearning

Posted by TEAM.DZ at Dec. 30, 2013
Enjeux et outils du marketing RH : Promouvoir et vendre les ressources humaines

Enjeux et outils du marketing RH : Promouvoir et vendre les ressources humaines
Eyrolles | 2008 | ISBN: 2212541236 | French | PDF | 254 Pages | 5,3 Mb

(comédie dramatique) Ressources Humaines [DVDrip] 2000  Video

Posted by galmuchet at March 21, 2010
(comédie dramatique) Ressources Humaines [DVDrip] 2000

(comédie dramatique) Ressources Humaines [DVDrip] 2000
XviD-836 | mp3@128 | 640x384 | French (English, Spanish srt in file) | 1h40 | 700 Mb
France 15 Jan 2000
Realisation Laurent CANTET

Avec Jalil Lespert, Chantal Barre, Jean-Claude Vallod, Lucien Longueville, Michel Begnez

Frank, étudiant à Paris dans une école de commerce, revient chez ses parents le temps d'un stage qu'il doit faire dans l'usine où son père est ouvrier depuis trente ans. À l'usine, Frank est affecté au service des Ressources humaines. Fort de tout ce qu'il a appris à l'école, il se croit de taille à bousculer le conservatisme de la direction, qui a du mal à mener à bien les négociations sur les 35 heures. Il met beaucoup d'enthousiasme à la tâche, jusqu'au jour où il découvre que son travail sert de paravent à un plan de restructuration prévoyant le licenciement de douze personnes, dont son père …

With a diploma in business studies under his belt, 22-year old Franck returns to his home village, looking forward to a successful business career. He has been offered a placement job in the Human Resources department at the factory where his father has worked for the past 30 years. Franck’s new status as a trainee manager is at odds with his working class background and the strain soon begins to show. He is discouraged from fraternising with workers on the factory floor – even though they include his father and former school friends. Then he finds his job requires him to place the needs of the company above the needs of individual workers. Franck is encouraged when the management agrees to his idea to organise a questionnaire, to get the workers’ input into changes needed to implement the 35 hour week. However, he soon discovers that he is being used as a political tool by a management who see redundancies as the only solution. Shocked that his father is one of the workers to be dismissed, Franck takes matters into his own hands and precipitates industrial action. Far from being pleased with his son’s stand, Franck’s father is sickened by what he sees as a cruel betrayal of his aspirations.

… Tout à fait dans l'actualité …

Panorama des administrations publiques 2009  eBooks & eLearning

Posted by exLib at Jan. 23, 2010
Panorama des administrations publiques 2009

Panorama des administrations publiques 2009
OECD | Jan 2010 | ISBN: 9264061668 | 171 pages | PDF | 8 Mb

Panorama des administrations publiques est une nouvelle publication biennale de l’OCDE. Elle propose plus de 30 indicateurs décrivant les principaux éléments qui concourent à la performance des administrations.