Conflits Travail 2015

Droit du travail 2015 : en 22 fiches  

Posted by ernaniaroldo at Feb. 17, 2016
Droit du travail 2015 : en 22 fiches

Droit du travail 2015 : en 22 fiches
Dunod; 19e édition (4 mars 2015) | ISBN: 2100723685 | Français | PDF | 160 pages | 64 MB

Droit du travail 2015 - en 22 fiches  eBooks & eLearning

Posted by ALGEROIS at Jan. 9, 2016
Droit du travail 2015 - en 22 fiches

Droit du travail 2015 - en 22 fiches
Dunod | 2015 | ISBN: 2100723685 | French | PDF | 160 Pages | 21 Mb

L'essentiel du droit du travail 2015  

Posted by ALGEROIS at Dec. 20, 2015
L'essentiel du droit du travail 2015

L'essentiel du droit du travail 2015
GUALINO (2015) | ISBN: 2297046847 | French | PDF | 146 Pages | 37 Mb

Ce livre présente en 20 chapitres l’ensemble des connaissances nécessaires à la compréhension de la réglementation sociale (droit du travail et droit social).
Il intègre les textes législatifs et réglementaires les plus récents, notamment la loi sur l’avenir des retraites, la loi réformant la formation professionnelle et la démocratie sociale.

Code du travail 2015 (repost)  

Posted by TimMa at Sept. 7, 2015
Code du travail 2015 (repost)

Code du travail 2015
Publisher: Dalloz | 2014 | ISBN: 2247151264 | French | EPUB | 2715 pages | Mb

Le code du travail français est un recueil organisé de la plupart des textes législatifs et réglementaires applicables en matière de droit du travail, et qui concerne essentiellement les salariés sous contrat de travail de droit privé, les salariés du secteur public étant généralement soumis à des statuts particuliers. …

(Arte) Le bonheur au travail (2015)  

Posted by Morocco at Feb. 28, 2015
(Arte) Le bonheur au travail (2015)

(Arte) Le bonheur au travail (2015)
TNT-Rip by Clo2 | French | 1h24min | 720 x 576 | 25.000 fps | MP4 | AVC [email protected] @ 750 Kbps | AAC @ 112 Kbps | 523 MB
Genre : Documentaire

Qui, aujourd'hui, peut se vanter d'être heureux sur son lieu de travail ? Certainement pas les 31% de salariés "activement désengagés" – ceux qui ont une vision négative de leur entreprise et peuvent aller jusqu'à lutter contre les intérêts de cette dernière. Inspiré de l'armée, le modèle d'organisation du travail visant à contrôler l'ensemble des salariés en leur attribuant des tâches limitées a peu changé depuis la fin du XIXe siècle. Aujourd'hui, employeurs comme employés doivent s'accommoder d'un système archaïque qui ne correspond plus à personne : ni efficace, ni rentable. Toutefois, au milieu de l'apathie générale causée par ce dérèglement, certains refusent la fatalité et travaillent à l'entreprise du futur.

Code du travail 2015 - 77e éd.  

Posted by TimMa at Feb. 26, 2015
Code du travail 2015 - 77e éd.

Code du travail 2015 - 77e éd.
Publisher: Dalloz | 2015 | ISBN: 2247151264 | French | EPUB | 3664 pages | 69.44 Mb

Le code du travail français est un recueil organisé de la plupart des textes législatifs et réglementaires applicables en matière de droit du travail, et qui concerne essentiellement les salariés sous contrat de travail de droit privé, les salariés du secteur public étant généralement soumis à des statuts particuliers. …
dénouer les conflits relationnels en milieu de travail [Repost]

dénouer les conflits relationnels en milieu de travail by
French | 2004 | ISBN: 2760512320 | 188 Pages | PDF | 1.98 MB

Les gestionnaires consacrent une trop grande partie de leur temps et des leur énergie à contenir, éviter ou gérer, souvent sans succès, les conflits relationnels.
Gérer les conflits au travail : La médiation systémique en entreprise

Gérer les conflits au travail : La médiation systémique en entreprise
Publisher: Pearson Ed | 2008 | ISBN-10: 2744063347 | ISBN-13: 978 2744063343 | French | PDF | 169 pages | 1.32 Mb

Les conflits en entreprise sont multiples et sont une source importante de stress. Pas toujours manifestes ils peuvent se traduire par une crise larvée dans laquelle se répètent des schémas relationnels générateurs de souffrance.

Cormier, S. (2004). Dénouer les conflits relationnels en milieu de travail  eBooks & eLearning

Posted by bigmac41239 at May 8, 2010
Cormier, S. (2004). Dénouer les conflits relationnels en milieu de travail

Cormier, S. (2004). Dénouer les conflits relationnels en milieu de travail
PUQ | ISBN 2760512320 | 188 p. | PDF | 16.5 MB


Les gestionnaires consacrent une trop grande partie de leur temps et des leur énergie à contenir, éviter ou gérer, souvent sans succès, les conflits relationnels.

Ces conflits, communément appelés conflits de personnalité, sont plutôt de type relationnel et résultent d’une communication déficiente ou inadéquate entre les parties. Ils se traduisent généralement par de l’absentéisme et des informations tronqués, nuisant ainsi au bon fonctionnement de l’organisation. Les gestionnaires sont démunis face à de telles situations et cherchent souvent à éviter ces conflits ou apportent des solutions partielles qui, généralement, aggravent le problème et en compliquent le dénouement.

Tremblay, D.-G. (2009). Économie du travail (4e éd.)  eBooks & eLearning

Posted by bigmac41239 at Nov. 27, 2016
Tremblay, D.-G. (2009). Économie du travail (4e éd.)

Tremblay, D.-G. (2009). Économie du travail (4e éd.)
Éditions Saint-Martin | ISBN 9782890353848 | 506 p.  | PDF (OCR) | 13.6 MB

Le développement des services et la présence continue des femmes sur le marché du travail, le développement du travail autonome, la diversification des formes d'emploi et la multiplication des emplois dits précaires, autant de phénomènes qui traduisent les réalités du marché du travail d'aujourd'hui. Autant de phénomènes qui amènent les économistes du travail à interroger leurs modèles théoriques afin de tenter de comprendre les causes et les conséquences économiques de ces phénomènes.